Posts by tag: HR savet

3 strategije za uspešno oslobađanje od stresa

3 strategije za uspešno oslobađanje od stresa

10 априла, 2020

Stres predstavlja odgovor na sve izazove, nepredviđene situacije ili dugo očekivane važne događaje. Iako češće ističemo njegove negativne karakteristike, on je jedan od osnovnih sistema samozaštite i posledice do kojih dovodi nisu uvek loše po nas.

1190 views
Šest koraka do produktivnog rada od kuće

Šest koraka do produktivnog rada od kuće

20 марта, 2020

Ukoliko bismo sproveli istraživanje na svetskom nivou, reč koja je u poslednjih nekoliko dana najčešće provučena kroz virtuelni ili usmeni govor svakako je korona virus. Da li ste već počeli da radite od kuće? Podstaknuti preventivnim merama, ali i željom da zaštitimo resurse od kojih uspeh našeg poslovanja najviše zavisi, opredelili smo se za to da zaposlene zadržimo kod kuće.

1033 views
Kako do uspešne saradnje sa zahtevnim klijentima

Kako do uspešne saradnje sa zahtevnim klijentima

27 фебруара, 2020

Hajde da na trenutak stavimo na stranu da je u pitanju odnos sa klijentima. Šta je ono što svaki odnos čini kvalitetnim i funkcionalnim? Kako održavate vezu sa svojim prijateljima? Pomažete im da razjasne nejasnoće i saslušate ukoliko imaju problem, zar ne? Za uspešniji odnos sa klijentima zaslužno je upravo ono što i prijateljski odnos čini boljim.

219 views
Kako se izboriti sa stresom na radnom mestu

Kako se izboriti sa stresom na radnom mestu

31 јула, 2019

Stres je neuništiv. On predstavlja prirodnu pojavu koja prati proces prilagođavanja organizma na određen životni izazov, neprijatnu situaciju ili događaj. Odlikuju ga iracionalna stanja i ponašanja kojima teško upravljamo, a koja neretko izazivaju različite psihičke i fizičke tegobe.

844 views
HR savet: Strateško upravljanje ljudskim resursima

HR savet: Strateško upravljanje ljudskim resursima

14 маја, 2019

Definisanje dugoročnih ciljeva kompanije, određivanje pravca njenog razvoja i predviđanje resursa neophodnih da se postavljeni ciljevi ostvare jesu osnovne smernice kojima svaki menadžer treba da se vodi.

598 views
HR savet: Pohvalom do zadovoljstva zaposlenih

HR savet: Pohvalom do zadovoljstva zaposlenih

17 априла, 2019

Pohvala je jedna od najmoćnijih nagrada. Dati pozitivnu povratnu informaciju (feedback) ili pohvaliti nekoga znači podržati i potvrditi zalaganje članova tima. Iako je tačno da zaposleni rade prvenstveno kako bi obezbedili određena finansijska sredstva, sigurno je da će zarad potvrde ili priznanja uvek biti spremni da rade i nešto više.

559 views