Posts by tag: HR menadzment

Rad na sebi – Proaktivnost

Rad na sebi – Proaktivnost

24 децембра, 2019

Najvredniji zaposleni jesu oni koji su proaktivni, koji drže kontrolu nad različitim problemskim situacijama, vešti su u predviđanju i umeju da reaguju preventivno. To su oni koji ne čekaju na odgovore i rešenja, već ih aktivno otrkivaju i sprovode. Proaktivnost je odlika njihovog načina razmišljanja i delovanja, a snalažljivost je jedna od njihovih osnovnih karakteristika.

462 views
Rad na sebi – razvoj interpersonalnih veština

Rad na sebi – razvoj interpersonalnih veština

08 новембра, 2019

Interpersonalne veštine predstavljaju alate kojima se služimo u svakodnevnoj interakciji sa drugima. Prisustvo ovih veština bitan je faktor uspeha, kako na profesionalnom, tako i na privatnom planu. Upravo zato, opravdano je to što njihov razvoj traži predan rad barem dok ih optimalno ne usavršite. Način na koji komuniciramo vremenom postaje navika. Možda ste tokom odrastanja razvili one dobre što je odlično.

373 views
Rad na sebi – sticanje novih znanja i veština

Rad na sebi – sticanje novih znanja i veština

18 октобра, 2019

Dinamika savremenog doba više nikoga ne ostavlja ravnodušnim. Potreba za kontinuiranim radom na sebi i neprestanim profesionalnim razvojem postala je jedna od osnovnih odlika našeg vremena. I to je odlično! Stagniranje izumire. Posao, stručno usavršavanje u jednoj oblasti, određena radna pozicija, jedna funkcija… Više ništa nije permanento i sigurno.

547 views
Rad na sebi – Jačanje samopouzdanja

Rad na sebi – Jačanje samopouzdanja

05 септембра, 2019

Samopouzdanje se odnosi na način na koji posmatramo i opisujemo sebe. Ono predstavlja mišljenje koje imamo o sebi, a ujedno i vrednost koju dajemo sebi kao osobi. Iako je pozitivno mišljenje o nama samima uvek povezano sa dosadašnjim dostignućima, većina uspešnih ljudi nije u mogućnosti da objasni na kojim tačno temeljima

1198 views
HR edukacija: 5 korisnih blogova za menadžere ljudskih resursa

HR edukacija: 5 korisnih blogova za menadžere ljudskih resursa

16 августа, 2019

Ukoliko je menadžment ljudskih resursa polje vašeg interesovanja sigurni smo da volite neprestano da budete u toku sa novinama koje preplavljuju datu oblast. Imate sreće! Danas postoje brojni tekstualni i audio-vizuelni sadržaji dostupni potpuno besplatno. Administrativni deo je olakšan. IT industrija doprinela je tome

797 views
Kako postići ravnotežu između poslovnog i privatnog

Kako postići ravnotežu između poslovnog i privatnog

18 јуна, 2019

Ravnoteža između poslovnog i privatnog predstavlja idealan odnos vremena i energije koje posvećujemo poslu i drugim važnim aspektima života. Dostizanje datog balansa nije zadatak koji jednom ostvaren više ne traži našu pažnju. Ostvarivanje ravnoteže između pomenute dve sfere je izazov sa kojim se susrećemo svaki dan.

616 views
HR savet: Strateško upravljanje ljudskim resursima

HR savet: Strateško upravljanje ljudskim resursima

14 маја, 2019

Definisanje dugoročnih ciljeva kompanije, određivanje pravca njenog razvoja i predviđanje resursa neophodnih da se postavljeni ciljevi ostvare jesu osnovne smernice kojima svaki menadžer treba da se vodi.

609 views
HR savet: Pohvalom do zadovoljstva zaposlenih

HR savet: Pohvalom do zadovoljstva zaposlenih

17 априла, 2019

Pohvala je jedna od najmoćnijih nagrada. Dati pozitivnu povratnu informaciju (feedback) ili pohvaliti nekoga znači podržati i potvrditi zalaganje članova tima. Iako je tačno da zaposleni rade prvenstveno kako bi obezbedili određena finansijska sredstva, sigurno je da će zarad potvrde ili priznanja uvek biti spremni da rade i nešto više.

569 views